Praktikant (m/w/d) im Bereich Bewerbermanagement / Recruiting

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Bewerbermanagements und des Recruitings
• Gestaltung, Veröffentlichung und Aktualisierung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
• Pflege wichtiger Jobportale und Gewährleistung der Aktualität unserer Stellenangebote
• Recherche neuer Möglichkeiten zur Ansprache von Talenten
• Planung und Implementierung neuer Strukturen in der Akquise Arbeit
• Begleitung und Unterstützung von Projekten im HR-Bereich

Ihr Profil:

• Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Feld
• Erste Erfahrungen im Personalwesen oder in der Rekrutierung sind von Vorteil
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
• Begeisterung für HR-Themen und Interesse an der Personalakquise

Das bieten wir Ihnen:

• Einblick in die vielfältigen Aufgaben der Personalabteilung
• Möglichkeit zur praktischen Anwendung theoretischer Kenntnisse
• Ein motiviertes und freundliches Team
• Ein citynahes Office
• Ein modernes Unternehmen mit Wohlfühlatmosphäre
• Teamcoachings