Leiter Einkauf / Head of Purchasing (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Einkaufsleitung am Standort in Bielefeld mit 385 Mitarbeitern
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen beschaffungsrelevanten Fragestellungen
• Erster Ansprechpartner für Make-or-Buy-Themen sowie für die entsprechenden Veränderungsprozesse
• Disziplinarisches und funktionales Führen eines kleinen Teams von 4 Mitarbeitern
• Stetige Verbesserung und Implementierung bestehender bzw. neuer Strukturen und Prozesse, aber auch des Lieferanten-Vertragsmanagements (Implementierung und Verbesserung von KPIs)
• Internationale Zusammenarbeit mit den funktionalen Kollegen und der Unternehmensleitung im Ausland (Mitarbeiter an standortübergreifenden Beschaffungsprojekten)
• Unterstützung des Projekteinkaufs
• Erarbeitung bzw. stetige Verbesserung von Einkaufsrichtlinien am Standort
• Bezugsquellenanalyse und Auswahl sowie Beurteilung neuer Lieferanten
• Planung, Steuerung und Umsetzung des Werkseinkaufs und der entsprechenden Organisationsentwicklung

Ihr Profil:

• Erfahrene Persönlichkeit mit mehrjähriger erfolgreicher Berufserfahrung in einer Einkaufsleiter- Position (m/w/d) in einem international agierenden Unternehmen (Fach- und Führungserfahrung im operativen, strategischen und Projekteinkauf)
• Erfahrungen in der Erschließung neuer Lieferanten in Asien
• Unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit (ergebnis-/zielgerichtet) mit strategischem Denkvermögen
• Empathisches Geschick und Gespür für Menschen und Kulturen
• Grundsätzliche Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
• Strukturierte, pragmatische und serviceorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsstarker Verhandlungsexperte (m/w/d)
• Ausgeprägte Führungskompetenz, hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres und souveränes Auftreten
• Kenntnisse des Vertragsrechtes
• Hohe Kostensensibilität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

• Beschäftigungsmöglichkeit bei einem attraktiven Arbeitgeber
• Betreuung und Beratung im Bewerbungsprozess
• Übertarifliche Bezahlung
• Gutes Betriebsklima
• Moderne Arbeitszeitsysteme